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Das Arbeitsrecht regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen
Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es ist dem Zivilrecht
zuzuordnen, wird aufgrund der zahlreichen Abweichungen von
den allgemeinen Vorschriften aber oft auch als Sonderrecht
der Arbeitnehmer bezeichnet. Die Besonderheit des
Arbeitsrechts und der arbeitsrechtlichen Fallbearbeitung
ist es, dass es neben dem normierten Recht auf eine
Vielzahl von der Rechtsprechung herausgearbeiteter
Rechtsgrundsätze ankommt.
